干物业会给交保险吗？

在当今的就业市场中，很多求职者在选择工作时都会关注公司是否为员工缴纳保险，对于想要从事物业相关工作的人来说，“干物业给交保险吗”也是一个备受关注的问题。

从法律层面来讲，根据我国《社会保险法》等相关法律法规，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，这里的用人单位包括物业公司，所以从法律规定上，只要是与物业公司建立了劳动关系的员工，物业公司是有义务为其缴纳社会保险的，其中涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

然而在实际情况中，不同规模和性质的物业公司做法可能存在差异，一些大型的、正规的物业公司，通常有着完善的人力资源管理体系和合规意识，会严格按照法律规定为员工缴纳保险，这些公司明白，为员工缴纳保险不仅是法律要求，也是保障员工权益、稳定员工队伍、提升企业形象的重要举措，例如一些知名的品牌物业服务企业，它们会为一线的物业管理员、维修人员、保洁人员等各类岗位的员工都缴纳社会保险，让员工在工作过程中能够享受到应有的保障，也减少了员工的后顾之忧，从而更安心地投入工作。

但也有部分小型的、管理不规范的物业公司，可能存在不给员工缴纳保险的情况，这些公司可能出于降低成本等目的，试图逃避为员工缴纳保险的责任，比如一些刚刚成立的小型物业公司，由于资金紧张、管理经验不足等原因，没有及时为员工办理社保缴纳手续，对于员工来说，遇到这种情况是可以维护自己合法权益的，员工可以先与物业公司进行沟通协商，要求其按照法律规定缴纳保险；如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报，相关部门会依法进行调查处理。

从法律角度干物业用人单位是应该给员工交保险的，但实际中不同物业公司的做法参差不齐，求职者在选择物业公司就业时，要多了解公司的情况，签订劳动合同时明确保险缴纳相关事宜，以保障自己的合法权益。